第353章 蜂巢公司4

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許夜打開桌麵上的書《前台工作手冊》

【身為一個前台，你必須每天遵守以下規則。】

【規則一：早上七點，是公司跳早操的時間，領導會給參加晨會的每一位員工安排任務。】

【規則二：無論領導安排什麼工作，都是為了你好，不要反駁，乾就行了。】

【規則三：對於不滿意的員工，領導有權隨時扣除工資。】

【規則四：你需要至少拿夠一個月的薪資，才能獲得通關的機會。】

【規則五：薪資在每個月30號發放，因為一直把員工的錢存在銀行裡，可以生利息，為公司帶來創收。】

讀到這裡，彈幕飛起：“什麼，我說勞資工資為什麼每個月25號才發，原來是這個原因。”

“我是財務，可以證明規則五說得對(#Д)。”

“壓著本來屬於我們的錢存利息，憑什麼？”

“還好還好，我們公司15號就發了。”

【規則六：作為前台，你需要接待每一位來公司的訪客，將他們的資訊登記到對應表格上。】

【規則七：記住，千萬不能讓無關人員進入公司，這是你的職責。】

【規則八：每天中午十二點，你需要去門口處取外賣，將餐食發放到每一位員工手上。】

【規則九：與部門以及周圍同事之間處理好關係，團結友讓，可以省去很多不必要的麻煩。】

【規則十：晚上七點半以後離開公司，公司免費包晚飯。】

【規則十一：晚上十二點以後離開公司，將會獲得20元的額外通勤補助。】

【規則十二：如果途中感覺疲憊，就去喝一杯咖啡吧。】

【規則十三：白色大門通向公司安排的宿舍。】

【規則十四：請務必保證手機24小時都是開機狀態。】

【規則十五：部門手冊不允許向其它部門的同事展示。】

【規則十六：薪資保密。】

整整十六條規則，又臭又長不說，還尼瑪和公司門口貼的守則完全相反。

彈幕：“**裸的詐騙，打工人yue了。”

“不要再叫打工人了，看看這工資和工作量，根本就冇有把員工當人，頂多算一個奮鬥的牛馬。”

“跟我玩陰的是吧？說好的朝九晚六，結果你回頭就在七點開晨會。還tm領導來點名，這和強製有什麼區彆？”

“嗬嗬，真是扁平化管理，鼓勵領導和員工做朋友。一不小心扣人錢的那種朋友？”

彈幕裡充滿了各種各樣的吐槽聲，身在其中的許夜笑了。大手一揮，將員工手冊扔進抽屜裡，轉身走進公司，在同事們詫異的眼神中，搬了個椅子出來，坐在電腦跟前玩起了鬥地主。

……

另一邊，皮埃爾來到客服區，在進入房間的那一刻，他靈光一現，明白了這家公司為何叫做蜂巢。

所有的工位被分成一個一個透明的，一平米左右正方小格子，每個人坐在小格子中間，麵前放著電腦螢幕，眼睛死死盯著上麵。

辦公室內安靜異常，冇人說話，唰唰唰的敲鍵盤聲，響徹每一個角落。

如此高密集度的工作環境，可不就像蜂巢嗎？員工就是裡麵的工蜂，所有人湊在一起，隻為供奉老闆這隻蜂皇吃香喝辣的。

“就是這裡了，坐過去吧。”

安排好座位，皮埃爾同樣得到一本小冊子：

【身為一名客服，以下規則是你每天必須遵守的。】

觀眾們在螢幕前觀看：“前五條幾乎和許夜大佬的一模一樣。”

“操蛋玩意，這不是擺明瞭告訴人們要巴結領導嗎？我00後不服。”

“我90後也不服。”

“我70後……年輕人，聽我一句勸，在職場裡，人際關係比實力更重要。”

【規則六：公司內禁止摸魚，如果你發現你的同事正在不務正業，可以向上級舉報，有獎勵哦。】

皮埃爾下意識朝四周掃了一眼，旁邊工位上，正在掃雷的男人慌裡慌張關掉介麵，惡狠狠瞪向他：

“喂，新來的，我告訴你哦，咱們客服部之間需要團結友愛，規定好誰都不能舉報誰。要是讓我發現你叛變，就等著被孤立吧。”

“哦。”皮埃爾機械性的點點頭，看起來很乖巧。

見威脅管用，男人滿意了，這時，一個穿著皮鞋，大肚腩，胸前掛著“總經理”牌子的中年男人走了進來。

他雙手背在身後，走起路來一搖一晃，雙眼來回掃視，穿梭在蜂巢員工間，頗具“領導範。”

被他看到的人，全部都身體僵硬。

總之，這人看起來好不威風。

“報告領導，我舉報後排，利用工作時間打遊戲。”

旁邊工位的同事噌的一下站了起來，指著前排，怒不可遏：“你瞎說！”

領導饒有興味的看了舉報者一眼：“這位員工，舉報人不能光靠一張嘴啊，你有什麼證據嗎？”

“有，他打遊戲時我都錄下來了。”前排舉起手機。

“很好，他的工資百分之二十分給你，剩下的一半充公。”

被分入客服部門的天選者們全都渾身一震，恐怖如斯啊，被舉報了，竟然能夠分走對方的工資。

他們可是知道，通關條件是拿滿一個月所有的工資，這萬一不小心被扣了，豈不是要涼涼。

眾人暗暗發誓，心想之後絕不能被抓到摸魚。

這時候，皮埃爾從座位上站起來：“報告領導，我要舉報他玩手機。”

前排員工不屑：“你個新人，有什麼證據？”

皮埃爾：“你不玩手機，你怎麼錄下他打遊戲的視頻？”

“我，我那是為了錄下他打遊戲的證據，不是故意玩的手機。”

皮埃爾：“說來說去，你還是違反規則了。”

這是一個循環題，錄視頻必然要用手機，用手機代表著冇有工作，在摸魚。但是不摸魚，又不能證明彆人摸魚。

兩人爭吵不休，最後由站在旁邊的領導蓋棺定論，指著拿手機的同事：“你工資，扣百分之二十給他。”

隨後，也不管現場人的反應，揹著手喜滋滋走了。

皮埃爾坐回位置上，隔壁格子對他的態度親近了不少，擠眉弄眼：“人才啊，雖然我被扣了工資，但這把解氣，不虧。”

其它混在蜂巢裡的客服天選者，看的目瞪口呆。

這，這簡直就是邏輯鬼才，最重要的是，領導竟然同意了！

整個過程堪稱喪心病狂。

彈幕：“我算是看出來了，誰對誰錯壓根不重要，這個領導的眼裡，隻有想儘各種辦法扣下屬工資。”

“天選者不要高興太早了，工作誰還冇個摸魚的時候，要求這麼嚴苛，對大家都冇好處。”

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